Acabei de fazer o treinamento de atualização na SA 8000:2026, nova versão da norma internacional de responsabilidade social.
Fui auditor de sistemas de gestão da SA8000 pela DNV durante 10 anos. Auditei grandes empresas e participei de muitas e muitas auditorias no Brasil e exterior.
Esta norma é a base para auditorias da maioria dos atuais protocolos socioambientais do mercado, sejam de direitos humanos no trabalho, trabalho decente, gestão de fornecedores, ambientes de trabalho seguros, saudáveis e acolhedores, não discriminação e inclusão, práticas disciplinares justas e não retaliação por denúncias contra perda de direitos e assédios.
A nova revisão de 2026 traz mais gestão de responsabilidade social, englobando o planejamento, execução, avaliação e melhoria contínua do sistema de gestão de responsabilidade social da empresa. Todos os requisitos interligados entre si e com o que realmente interessa para uma gestão efetiva de responsabilidade social e sustentabilidade, se incluirmos a disciplina meio ambiente.
Ao fazer o curso da nova versão, percebi que os problemas da versão 2014 que levaram muitas empresas a desistirem desta certificação, foram superados e quem já foi certificado nesta norma pode voltar.
Os benefícios são inúmeros. O mais importante é ter uma certificação internacional inquestionável sobre responsabilidade social, que atende a maioria dos protocolos exigidos pelos clientes para que as empresas fornecedoras sejam homologadas sem precisar de auditorias extras. Ter a SA 8000 significa que a empresa já passou por uma das auditorias mais exigentes e que tem reconhecimento internacional.
Fora estes benefícios de mercado, existem os benefícios internos. Ter um ambiente de trabalho seguro, saudável e acolhedor, já coloca a empresa em condição de trabalhar os riscos psicossociais da nova NR 01 (que entrou em 26 de maio de 2026) com sistemáticas já reconhecidas e certificadas no passado. A adequação à nova NR 01 passa a ser um desafio já bem encaminhado.
O segredo da implementação da SA8000:2026 para quem já possui um SGI certificado é fazer uma integração otimizada com as políticas e procedimentos já existentes, incorporando a responsabilidade social no SGI.
Por todas estas razões as grandes empresas passarão a adotar cada vez mais a certificação na SA8000, seja para sua própria empresa, seja como critério de homologação de fornecedores.
Quem sair na frente, terá maior vantagem competitiva, isto sem falar nos benefícios de redução do risco de autuação trabalhista, de abalo de imagem e reputação, sendo reconhecida como empresa modelo em posicionamento sustentável e responsável.
A Tocchi Empresarial Consultoria implementa sistemas de gestão de Responsabilidade social e sustentabilidade, com base na SA 8000 e normas e protocolos de sustentabilidade utilizados nacional e internacionalmente.
Possuímos uma plataforma exclusiva para diagnostico da sustentabilidade nas organizações, como emissão de certificado conforme a pontuação e classificação obtida.
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Abraço.
José TOCCHETTO de Oliveira
Gestão da qualidade, sustentabilidade e ESG
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